Вооружившись интернетом нашла как написать заявление, чтоб уволили сразу после отпуска - без отработки. Причем рассчет и трудовую в последний рабочий день перед отпуском дать должны, а последний день отпуска считался бы последним рабочим днем. Я все уточнила в отделе кадров, написала с чистой совестью заявление и пошла к начальнице. Она почитала и говорит:
- Юль, написать, что согласна - я не могу. Я напишу возражаю. Потому что я и, правда, возражаю и вообще я всегда так пишу. Но даже с такой формулировкой, тебя уволят по твоему желанию. Тебе же все равно потом две недели отрабатывать...
Я ее перебиваю и объясняю ситуацию, что работаю до августа, мне отдают рассчет, я гуляю отпуск и не появляюсь уже на заводе вообще. Начальница подумала, протянула мне обратно заявление и сказала:
- Я такое подписывать не буду. Иди к Мажуге.
Мажуга наш Сергей Владимирович - директор по качеству. Т.е. наш с начальницей общий начальник. Над ним уже ген.дир. нашего завода. Я прихожу и говорю:
- Сергей Владимирович, Ирина Анатольевна мне отказалась заявление подписать, я к Вам.
- Что за заявление?
- Об увольнении.
- И правильно делает! - берет мое заявление и читает. Потом пускается в долгие расспросы и рассуждения почему я хочу уволиться. Называю ему первые попавшиеся причины. А то честно сказать - меня от вас всех тошнит и меня все бесят, что я б вас всех перестреляла - как-то стыдно Вопросы из серии "Может, после отпуска подумаешь?" или "А ты хорошо уверена?" или "Может, ты передумаешь?" - выдерживала вроде стойко, сказав, что еще с апреля думаю. Так что взвесила все за и против. Короче, не подписал. Сказал, что переговорит с Ириной Анатольевной и потом решит. А до среды пусть заявление у него лежит. Пипец какой-то. Даже уволиться не дают